Lettre de motivation + CV

Rédiger une lettre de motivation et un CV est souvent vécu comme une contrainte !

Pourtant il s’agit d’une véritable opportunité pour chaque candidat … celle de développer et construire une image positive dans l’esprit du recruteur … avant même l’entretien d’embauche !

Lettre de motivation : guide
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La meilleure lettre de motivation … c’est une lettre commerciale !

Miser sur votre seul CV pour construire votre dossier d?emploi, en faisant l?impasse sur la lettre de motivation ce n?est pas la meilleure idée.
Imaginez ? pour un même poste, le nombre de candidats qui possèdent des compétences techniques ou des formations quasiment identiques. Кроме того, пинап предлагает различные бонусы и акции для своих игроков.

Ce qui va faire la différence, entre tous ces excellents professionnels c?est QU?EST-CE QUI LES MOTIVE pour mettre en ?uvre leurs capacités, au service d?une entreprise.

Une lettre de motivation, c?est donc un excellent média pour attirer l?attention d?un recruteur sur ce qui compte vraiment : Votre personnalité ? Vos valeurs ?

Les premiers objectifs d’une lettre de motivation,

 

 

L?utilisation d?une lettre de motivation type

Vous avez bien sur l?intention d?envoyer votre dossier d?emploi dans les meilleurs délais après la parution d?une offre d?emploi ou d?une annonce.
 Vous avez raison ! Car les premiers dossiers d?emploi reçus sur le bureau du recruteur bénéficient d?une meilleure attention celui qui arrivent en 500eme position, c?est un fait.

Toutefois il est inefficace d?envoyer une lettre de motivation type sans l?adapter à l?entreprise qui embauche et à votre personnalité.
Une lettre type est surtout destinée à vous offrir un cadre de rédaction, une structure, et une idée du contenu qui pourrait composer votre propre lettre de motivation. Elle n?est là que pour vous soutenir au moment ou vous ressentez ce que certains appellent l?angoisse de la page blanche.

Pour rester faciles à personnaliser, toutes nos lettres type sont composées de petits paragraphes. Il vous suffit d?apporter des modifications par petit bout, en respectant la structure du document d?origine ? qui a déjà vraiment fait ses preuves !

La structure de votre lettre de motivation

Une bonne lettre de motivation est courte, elle doit tenir sur une page. L?idée que vous devez conserver à l?esprit lors de sa rédaction est sa lisibilité et son impact en lecture rapide.

Si vous êtes un lecteur assidu, vous pratiquez vous aussi la lecture « en diagonale » quand vous lisez le résumé d?un ouvrage avant de l?acheter ? C?est ce survol rapide qui vous permet de juger en moins d?une minute si le style, l?histoire va vous intéresser.

Le recruteur fera donc exactement la même chose avec votre lettre de motivation, son regard va parcourir vos mots selon « une diagonale » pour trouver les mots clés et les informations cohérentes à son idée du poste à pourvoir.

A ce titre, lorsque vous venez de rédiger votre lettre de motivation, votre premier reflexe devrait être de faire une lecture rapide et de constater quels sont les mots les plus saillants de votre candidature ?

Puis d?effectuer une remise en forme graphique, pour que les mots les plus important de votre lettre se retrouve assurément sur la trajectoire du regard.

Voir le test : Comment le regard parcours t il une lettre de motivation ?

Le style d?une lettre de candidature

Il n?y a pas à proprement parler de style pour la rédaction d?une lettre de candidature. Certain ressentirons l?envie d?interpeler l?attention du recruteur, d?autres d?expliciter leur logique de fonctionnement, d?autre encore de faire savoir pourquoi leur candidature est la plus adaptée ?

Partez du principe que ce qui est le plus important est que vous respectiez votre personnalité, sans fanfaronnade !
Car il serait en effet bien inconfortable d?obtenir un poste dans une entreprise dans laquelle vous ne vous sentez pas a votre place. L?un des moyens les plus efficace d?éviter ce type de situation est « d?offrir » au recruteur une lettre qui vous représente vraiment.

Face à une lettre de motivation authentique le recruteur, sera enclin à partager son point de vue d?expert avec le candidat ? et souvent cela permettra d?établir un contact plus durable.